用人观
※ 置安实业尊重每一位员工的劳动，承认每一位员工的价值，为员工提供施展才华的舞台和提升自已的机会；
※ 置安实业宣扬“海纳百川，有容乃大”的胸怀，为所有页工提供一个“公开、公平、公正”的竞争舞台，让所有有才华学识的人都能脱颖而出；
※ 置安实业坚持“唯才是举，量才适用，扬其所长，补其所短”的意识，尊重员工的个性差异和岗位区别，不拘一格，用其所长，做到人尽其才，才尽其用；
※ 置安实业还将落实“德才兼备，突出特长”的思想，以“自已培养为主，外来引进为辅”的方式，努力培养出一支“人品好，素质高，能力强，业务精”的员工队伍。


留人观
※ 为员工提供良好的工作环境和生活环境。

※ 为正式录用员工提供机会和保障。员工录用上岗后，公司首先为新员工办理综合保险，涵盖医疗、事故、失业、养老险种；经部门主管观察考核，视品行、能力提供加薪、带职进修、嘉奖、晋升机会；
※ 为优秀员工提供带薪年假，每年不定期组织员工旅游、培训、比赛。
※ 公司的成长取决于每个员工的进步，所以，公司尤为重视员工的学习和发展，帮助员工规划职业生涯，为员工提供一个不断发展的空间，对优秀员工的表彰、加薪、晋升，对为公司做出突出贡献的、有才能的管理层配发公司股权。